Frente a los complejos desafíos que atraviesa el espacio cívico en México y América Latina, el fortalecimiento de nuestras organizaciones exige no solo resiliencia, sino también una apuesta firme por la renovación. De ahí el lanzamiento del Curso “Activando el cambio generacional: Gestión e Incidencia en las OSC”, una iniciativa estratégica diseñada por unidOSC, con validez académica por parte de la Facultad de Responsabilidad Social de la Universidad Anáhuac-México y respaldada con el valioso apoyo de laFundación Ford y Forus.
El propósito central de este programa es desarrollar en las y los participantes las competencias estratégicas, metodológicas y prácticas indispensables para diseñar, implementar y evaluar iniciativas de incidencia pública y gestión institucional con un alto sentido de impacto.
A través de un formato dinámico de aula invertida —que equilibra un 50% de fundamentos teóricos con un 50% de aplicación práctica e integración de inteligencia artificial—, el plan de estudios aborda de manera integral el ecosistema de la sociedad civil:
- Fundamentos e incidencia pública: Análisis del entorno habilitante y mapeo estratégico de actores y poder.
- Comunicación y advocacy digital: Construcción de narrativas persuasivas para la justicia social.
- Entorno legal y negociación: Herramientas técnicas de cabildeo, cumplimiento fiscal y gestión de acuerdos multi-actor.
- Gestión, sostenibilidad y evaluación: Planeación mediante teoría del cambio, modelos de financiamiento internacional y medición de impacto (SROI).
- Liderazgo adaptativo: Gestión emocional y colaboración intergeneracional en contextos de conflicto.
INVERSIÓN: Los candidatos o candidatas podrán recibir una beca de hasta 70% de su valor, quedando en $ 6,000.00 pesos con la facilidad de hacer el pago en dos emisiones.
Un llamado a la acción colectiva
Este curso está diseñado específicamente para jóvenes colaboradores de OSC (de 25 a 35 años) con cargos de responsabilidad y un compromiso probado en procesos sociales. Para asegurar la riqueza del diálogo y el trabajo colaborativo en red, el Comité de Selección aceptará un máximo de tres colaboradores por organización. Las personas interesadas pueden mandar un mensaje a contacto@unidosc.org para recibir más detalles y a vuelta de correo reciban la ficha de inscripción y la carta de respaldo institucional, en el caso de pertencer alguna organización.
Además del claustro docente, los equipos contarán con el valioso acompañamiento de mentores especializados para la construcción de un proyecto final de incidencia, potenciando un verdadero ejercicio de aprendizaje e intercambio intergeneracional.
Les invitamos a impulsar esta convocatoria dentro de sus respectivas organizaciones y a postular a sus perfiles jóvenes más destacados. Invirtamos juntos en el relevo generacional y en las capacidades técnicas que consolidarán a nuestra sociedad civil como un agente de cambio indispensable. Los invitamos a conocer el programa programaPRELIMINAR-CURSO_Activando el cambio generacional-090626-FIN
Fecha límite para registrarte: 15 de julio
